Chị Helena Phạm, Giám đốc Consulus Việt Nam, đã có buổi chia sẻ với các chị nữ doanh nhân của Hiệp hội Nữ doanh nhân thành phố Hà Nội, nhóm BDSS về chủ đề “Lãnh đạo kế cận: Thách thức của doanh nghiệp muốn trường tồn” vào ngày 21/7 vừa qua tại Hà Nội.
Với tư cách là một diễn giả của Hội nghị này cùng thảo luận với 17 diễn giả khác, tôi đã đúc kết được 3 bài học dưới đây.
Chị Phạm Thu Hằng, Giám đốc Consulus Việt Nam và chị Chử Thanh Hương, Chuyên gia tư vấn cấp cao vừa đại diện cho Consulus Việt Nam tham gia chương trình họp toàn cầu của Consulus Global tại Singapore từ ngày 18 – 22/6.
Chiến lược gắn kết cộng đồng trở thành một công cụ không thể thiếu đối với các thương hiệu nhằm tạo ảnh hưởng tới lựa chọn của khách hàng.
Chiến lược gắn kết cộng đồng trở thành một công cụ không thể thiếu đối với các thương hiệu nhằm tạo ra ảnh hưởng tới khách hàng. Bà Christina Tarigan chia sẻ với Doanh Nhân Sài Gòn.
Tại Hội nghị Hình Thành Thế Giới lần thứ 5 tổ chức vào ngày 15/8/2013 tại Khách sạn Novotel Saigon Center, thành phố Hồ Chí Minh đã diễn ra lễ ra mắt đầu tiên Ngày Thế giới Công ty – một sáng kiến của Hội nghị Hình thành Thế giới.
Hơn 150 lãnh đạo doanh nghiệp, đại diện chính quyền và các tổ chức xã hội từ hơn 7 tỉnh thành tham dự Hội nghị Hình thành Thế giới tổ chức ngày 15/08/2013 để thảo luận cách thức để các doanh nghiệp Việt Nam dẫn dắt và phát triển công ty trong bối cảnh kinh tế thế giới nhiều biến động.
Bất kỳ một chuyên gia Phương Tây nào khi nhìn vào danh mục thương hiệu cồng kềnh của một tập đoàn Châu Á tất nhiên sẽ thốt lên rằng: Giải pháp hết sức dễ hiểu là thu gọn danh mục này để tăng hiệu quả đầu tư. Tuy nhiên, đối với các CEO Châu Á, việc này không đơn giản chút nào.
Hãy cân nhắc để thương hiệu của bạn chắc chắn sẽ trở thành một đối thủ nhanh lẹ và năng động trong cuộc chiến mạng xã hội ngày càng khốc liệt như hiện nay. Ông Kenneth Lee chia sẻ với Tạp chí Thương Gia.
Ví dụ về chiến lược mạng xã hội của McDonald’s trong năm 2012 với những hiệu ứng ngược là một bài học lớn từ thất bại nhỏ cho các doanh nghiệp khi đầu tư vào mạng xã hội. Bà Nicole Brion chia sẻ với Tạp chí Thương Gia.
Làm cách nào các doanh nghiệp Châu Á có thể xây dựng văn hóa doanh nghiệp không ngừng học hỏi và khiêm nhường để thành công?
Dù các doanh nghiệp thử mọi cách và cố gắng áp dụng những phương thức khác nhau để xây dựng đoàn kết nội bộ, họ vẫn sớm bị thất vọng do cấu trúc tổ chức và các quy trình ngay từ đầu đã không được thiết kế để khuyến khích sự hợp tác nội bộ.